本篇内容已原创发布在环亚集团·AG88公众号，更多精彩内容，请关注公众号“环亚集团·AG88 论文润色”。在投稿时，许多医学领域的期刊会要求作者推荐审稿人。如果能够把握这个机会，推荐合适的人选，不仅能加快审稿流程，还有可能提高论文的接收概率。那么，如何选择合适的审稿人呢？下面将为您详细讲解~

01 为什么让作者推荐审稿人？

很多期刊都有“专家储备库”，通常由期刊编委会成员或行业内的专家组成。当编辑收到稿件后，通常会从库中选择熟悉的专家进行审稿。然而，对一些较小的期刊来说，人脉储备可能相对有限，或者研究领域比较冷门，编辑难以迅速找到合适的审稿人。

02 推荐原则与误区

在推荐审稿人时需考虑以下几个方面：

• 1) 专业匹配：确保专家熟知您的研究领域。
• 2) 学术声誉：选择在领域内具有一定声誉的学者，能够为论文提供建设性意见。
• 3) 活跃学者：选择在过去三年内发表过论文的活跃学者，他们对领域的新动态更为了解。
• 4) 接受意愿：选择对您的文章感兴趣并愿意接受审稿邀请的专家。
• 5) 多样性：推荐的审稿人应包含来自不同国家、地区、机构或工作组的专家。

同时，要注意避免以下误区：

• 1) 利益冲突：不要推荐与您或共同作者属于同一机构的合作伙伴，或有利益关系的人。编辑容易识别这种情况，推荐可能不会被采纳。
• 2) 只推荐资深专家：虽然可以推荐1-2位资深专家，但不应仅选择知名学者。他们通常工作繁忙，审稿邀请多，可能不易接受；年轻学者则愿意通过审稿提升自身声誉。
• 3) 几乎不会接受的人：避免推荐那些从不接受审稿邀请的专家。推荐审稿人本身是为了加快审稿流程，若推荐人拒绝或不回应，反而会延长时间。

03 审稿人从哪找？

可以从以下方式寻找合适的审稿人：

• 1) 期刊审稿系统：系统内通常会提供编委名单，从中寻找与自己研究方向一致或相关的编委。
• 2) 参考文献：从所参考的文献或近期发表的同领域文章中，选择合适的第一作者或通讯作者。
• 3) 领域大牛团队：虽然知名专家可能繁忙，但可以关注他们的团队成员，挑选合适人选。
• 4) 学术论坛：如ResearchGate等平台上，许多学者分享科研动态，可以通过研究主题或关键词找到合适的学者。
• 5) 在线工具：如Jane等工具，可以通过论文标题、摘要或关键词匹配合适的期刊及审稿人。
• 6) 请教同事或导师：导师、同事等通常对领域内的情况了解更多，也更加熟悉您的研究。

确认好名单后，需提供审稿人的完整姓名、单位和邮箱等信息，可以从PubMed、Google Scholar、WoS等平台搜索，也可直接从Endnote的引文信息中找到。务必确保信息是最新的有效联系方式，填写前最好再确认一下。

04 推荐理由模板

可以参考以下模板提供推荐理由：

There are three main reasons that I recommend him as a reviewer. Firstly, he is a renowned expert in [您的研究领域], and has published over [相关论文数] articles. Secondly, the experimental methods in my manuscript are referenced from his previous works. He can objectively evaluate my manuscript and offer constructive suggestions to advance my research. Finally, he is not only a researcher with a rigorous academic attitude but also an excellent reviewer.

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